Les étapes à suivre pour l’entreprise

1. Désignez le salarié à former et son tuteur
Vérifiez que le salarié remplit les conditions nécessaires pour préparer le CQP visé et désignez un tuteur expérimenté pour l’accompagner au cours de sa formation.

2. Inscrivez le salarié auprès d’un organisme de formation habilité par la branche
L’organisme agrée transmettra votre dossier à AFENBEM qui gère le dispositif administratif des CQP. AFENBEM vous adressera en retour un dossier d'inscription moyennant des frais d’enregistrement pour chaque salarié inscrit.

3. Contactez votre délégation régionale Intergros pour établir votre dossier de prise en charge



Un financement prioritaire

Les partenaires sociaux des branches du négoce ont avantagé de manière significative le  financement des « formations CQP », en revalorisant les forfaits de prise en charge par l’OPCA Intergros.

Choisir un CQP de la branche présente donc un intérêt financier important pour l’entreprise. Le forfait horaire de prise en charge s’élève à :

25 euros HT
• CQP de magasinier
  
• CQP de vendeur interne
  
• CQP de chauffeur-livreur
  
  
  30 euros HT
• CQP d’ATC (accès direct et accès vendeur interne)
  
• CQP de responsable d’un centre de profit
  
• CQP de chef d’agence
  
• CQP de manager d’équipe
  
  
  
  Les étapes pour les Organismes de formation
  
  Les partenaires sociaux des branches du négoce de matériaux de construction et du négoce de bois d’œuvre ont souhaité contrôler la mise en œuvre des CQP en instaurant une procédure stricte de demande d’habilitation et de reconduction.
  
  Quel objectif ?
  
  L’obtention d’une habilitation permet à l’organisme de formation de former des salariés aux métiers de la branche du négoce, par le biais du dispositif des CQP.
  
  
  Quelles sont les étapes à suivre ?
  
  L’organisme de formation doit présenter une demande d’habilitation répondant à l’ensemble des critères fixés par un cahier des charges pédagogiques élaboré par les partenaires sociaux.
  
  Le dossier sera examiné par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP), seule compétente pour accorder une habilitation et valider de manière annuelle la reconduction de cette habilitation.
  
  AFENBEM sert d’interface entre les OF, les entreprises, l’OPCA et les instances paritaires de la branche. Elle  assure le suivi administratif de :

1. l’habilitation d’un OF
2. la reconduction annuelle d’habilitation
3. l’inscription des salariés à une session de formation
4. l'ensemble des jurys paritaires de validation.

Quelles sont les obligations à respecter ?

AFENBEM a édité un guide méthodologique qui définit l’ensemble des formalités et procédures administratives que tout organisme de formation est tenu de respecter dans le cadre de la mise en œuvre des CQP,

Ce guide regroupe des informations essentielles à destination des OF habilités ou qui souhaitent le devenir.


Téléchargez le guide méthodologique des matériaux de construction