L’entretien professionnel et le passeport de formation ont été institués par l’avenant  du 8 juillet 2004, faisant suite  à  l’Accord National Interprofessionnel du 5 Décembre 2003 relatif à la « formation professionnelle tout au long de la vie ».
Ce sont deux nouveaux outils de gestion des compétences, utiles à l’entreprise.


Entretien professionnel

L’entretien professionnel est un outil majeur qui permet à l’entreprise de définir des parcours individuels de formation répondant tant à ses propres besoins qu'à ceux du salarié. Il s’appuie sur l’analyse des compétences du collaborateur, ses souhaits d’évolutions, la situation et le projet de l’entreprise.
Il doit permettre au salarié de participer activement à son évolution professionnelle.

Public
Tout salarié ayant au minimum deux années d'ancienneté dans l'entreprise.

Organisation
L'entretien professionnel doit avoir lieu au moins tous les deux ans à l’initiative soit du salarié soit celle de l’employeur.

Cet entretien qui a lieu sur le temps de travail, doit permettre à chaque salarié d’élaborer son projet professionnel à partir de ses souhaits d’évolution dans l’entreprise, de ses aptitudes et en fonction de la situation de l’entreprise.

Il n’existe pas de guide spécifique pour la réalisation de l’entretien ni de modèle pour l’entretien professionnel.
Chaque entreprise est libre de définir l’approche qui lui convient le mieux en fonction de son organisation, de sa culture et de son mode de gestion des ressources humaines. Cet entretien peut être mené de manière plus ou moins formelle.

A ce jour, il n’existe pas d’accord au sujet de l’entretien professionnel, dans les branches du négoce de matériaux de construction et du négoce de bois.

Télechargez l'avenant n°1 du 20 Juillet à l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle.

Télechargez l'avenant n°2 du 20 Juillet à l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle.